Projektleiter (m/w/d) für grosse Bahn-Einführungsprojekte (80-100%)

Wir suchen Projektleiter (m/w/d) für grosse Bahn-Einführungsprojekte (80-100%)
in Olten

• die unsere grossen Bahnkunden tatkräftig von der Anforderungsanalyse bis zum Systemeinsatz begleiten, beraten und unterstützen

• die langfristig als öV-Experten komplexe und anspruchsvolle IT-Projekte fachlich steuern und leiten wollen

• die Software-Systeme verstehen und Informatik sowie öffentlichen Verkehr spannend finden

Als Projektleiter (m/w/d)

• führst Du gemeinsam mit unseren Kunden die IVU-Software-Produkte ein und stellst deren applikatorischen Betrieb sicher – dazu gehört insbesondere die Steuerung, Koordinierung und Beratung der verschiedenen Stakeholder

• berätst Du unsere Kunden und gestaltest mit ihnen die Neuausrichtung ihrer Prozesse für Planung, Disposition und Betrieb

• erarbeitest und analysierst Du im Dialog mit unseren Kunden, dem Produktmanagement und den Entwicklungsteams die Anforderungen an unsere Softwareprodukte und stimmst Lösungen ab

• unterstützt Du bei der Erstellung komplexer Angebote oder Angebotsteile zeit- und qualitätsgerecht

• entwickelst Du gemeinsam mit unseren Kunden Konzepte für den optimalen Einsatz und Betrieb von IVU-Softwarelösungen in Verkehrsbetrieben aller Art

Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d)

• die ein abgeschlossenes Studium in Verkehrsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Naturwissenschaft haben 

• mit relevanter Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, insbesondere mit der Leitung  grosser Projekte

• die gute Deutsch- und Französischkenntnisse mitbringen

• mit einer hohen IT-Affinität und die Spass an komplexen Systemen haben

• die kommunikativ stark sind und einen hohen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit haben

• die eine analytische und strukturiert-technische Denkweise mitbringen und sich gut in der komplexen Welt des öV Schweiz zurechtfinden (wollen)

Dich erwarten bei uns nebst einer familiären Arbeitsatmosphäre

• eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office möglich
• 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie attraktive, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Generalabonnement der 2. Klasse für die ganze Schweiz
• hilfsbereite, motivierte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien
• ein Buddy-System sowie ein Einarbeitungsprogramm für einen guten Einstieg
• aufgestellte Kollegen/innen, die gerne auch mal gemeinsam ein „Töggeli-Turnier“ oder ein Feierabendbier veranstalten. Teamspirit und das gemeinsame Feiern an Teamevents, Sommer-/Winterfesten, bei einem Mittag, Glace oder Apéro sind bei uns eher die Regel als die Ausnahme.

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